【数据世界】6月30日消息，携程集团今天正式宣布一项新的员工福利政策。从7月1日起，凡在携程集团工作满三年的员工，在生育孩子后每年可领取1万元的生育补助，并可连续领取五年。据携程预计，这项政策将使大约2万名新生儿家庭受益。
作为携程集团董事长，梁建章在宣布该政策时表示，他一直主张为有孩子特别是多孩家庭提供经济支持，以降低生育成本，帮助更多年轻人实现生育一个或多个孩子的愿望。他同时指出，这项措施是他过去提出的多项建议中的一部分。
据数据世界了解，梁建章还是一位人口经济学家，他曾对生育、教育和工作等问题提出过多项建议。他认为，放开三胎政策与全面放开生育并没有太大的差别，关键在于要配套措施，使人们能够承担得起二胎、三胎的成本。
梁建章提出的另一个建议是将住房政策与鼓励生育政策结合起来，他称之为"跟着孩子走"。他建议在高房价地区，为生育第二个孩子提供七折购房补贴，而生育第三个孩子则可以享受五折购房补贴。
为了降低生育成本，梁建章还建议在税收和社保方面给予多胎家庭减免。他提出可以全额或部分减免社保缴费和个人所得税。
此外，为了鼓励员工生育，梁建章还推动携程实施了混合办公模式，员工每周可以在家工作两天，办公室工作三天。他表示，这种混合办公不仅能提高员工的满意度，而且有助于减少交通拥堵、保护环境，缓解高房价和地区差异。此外，混合办公还有助于家庭和谐、促进女性职业发展，并提高生育率。
