【数据世界】11月20日消息，近日，美国人工智能初创公司OpenAI的领导层调整引发关注。据悉，一些高管和投资者正在协商，力图让前首席执行官萨姆·奥特曼(Sam Altman)重新执掌公司的领导职务。然而，这一进程在涉及董事会人员组成和职责分工方面陷入僵局，难以找到一致解决方案。
奥特曼在上周五被解雇后对重返公司表示开放，但他明确表示希望看到公司治理结构的调整，包括更换现有董事会成员。与此同时，他还期待公司发布一份声明，为他的离职提供辩护。董事会在面对奥特曼解雇引发的强烈反对后，原则上同意辞职，但至今尚未正式生效。目前，董事会成员正在审查新董事会的组成人选。
据数据世界了解，OpenAI公司内部的主要领导，包括临时首席执行官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)、首席战略官詹森·权(Jason Kwon)和首席运营官布拉德·莱特盖(Brad Lightcap)，正在推动董事会的调整，以促使奥特曼重新接管首席执行官职责。
公司董事会在上周五罢免奥特曼的决定中指出，奥特曼在与董事会沟通中不够坦诚。奥特曼被解雇后不久，有关他复职的运动就开始了，一些关键人物表达了对他的忠诚。这其中包括公司的顶级研究科学家，他们被视为OpenAI知识产权的支柱，也是ChatGPT等项目的贡献者。
解雇事件引起了业界广泛关注，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)在谈判中发挥了核心作用。微软是OpenAI最大的投资方，投资额达130亿美元。据悉，Salesforce前联席首席执行长布雷特·泰勒(Bret Taylor)有望成为新董事会成员，而微软的一名高管也可能加入。然而，由于监管方面的考虑，微软是否能够获得董事席位尚不明确。
在OpenAI首席运营官莱特盖的备忘录中，他强调奥特曼的离职并非因渎职行为、公司财务或安全原因。他表示公司一直在与董事会沟通，努力了解他们做出这一决定的原因和过程。至于奥特曼是否能够成功重返OpenAI，目前尚未有最终结论。
