【数据世界网】1月11日消息，2023年华为在手机业务重回正轨的推动下，全年营收实现了显著增长，这一喜人的成绩自然也在员工的薪酬上得以体现。近日，网络上流传出一则疑似华为员工的爆料，声称其税前奖金高达91万元，若再加上股票收益和工资收入，全年收入竟突破了200万元大关。
这名疑似华为员工的网友分享了自己的收入截图，展示出在奖金发放月的丰厚进账。据该员工透露，这是其职业生涯中的“收入巅峰”，税前奖金数额令人咋舌，所得税也超过了30万元。此外，还包括股票TUP和工资等收入，使得其年收入稳稳突破200万元。该员工感慨道：“我大华为在薪酬方面确实非常大方。”
此消息一出，立刻引发了网友的热议。有人表示羡慕不已，认为“钱多才是硬道理”，而也有博主评论道：“华为确实很好，至少在薪酬待遇上是非常到位的。”并指出一些公司不仅工作强度大，而且薪酬待遇还相对较低。
据数据世界了解，华为作为全球知名的科技公司，拥有约19.5万名员工，业务遍布全球170多个国家和地区，服务着30多亿人口。根据华为此前公布的2021年财报数据显示，公司在工资、薪金及其他福利方面的支出达到了1371.4亿元人民币，相当于每位员工平均年薪为70.3万元，月平均工资则高达5.86万元。
结合华为不久前预测的2023年销售收入将超过7000亿元人民币、增长率约为9%的业绩来看，华为员工年收入超过200万元的情况似乎并不夸张。这也从侧面反映出华为在科技创新和市场竞争中所取得的卓越成绩以及对员工的慷慨回报。
