康师傅控股（0322.HK）近日发布公告，宣布管理层重大人事变动。原首席执行官陈应让因退休决定不再续签服务合约，其与公司签订的劳动合同将于2025年12月31日正式终止。根据安排，现任执行董事兼康师傅饮品控股有限公司董事长魏宏丞将于2026年1月1日起接任首席执行官职务。
陈应让自2013年2月加入康师傅集团，最初担任研发长一职，2020年1月1日升任首席执行官。公告特别指出，在其任职期间，集团在人才培养体系构建、外部战略合作伙伴引入、食品安全管控体系升级以及技术研发平台建设等方面取得突破性进展，为业务发展奠定坚实基础。这位职业经理人的离任，标志着康师傅将结束持续十一年的职业经理人管理模式。
接任者魏宏丞现年43岁，出身企业家族背景——其父魏应州为集团创始人，胞兄魏宏名现任董事会主席及执行董事。这位新任CEO拥有国际化教育背景，先后毕业于伦敦帝国学院和哈佛商学院，并担任哈佛商学院院长顾问委员会成员。自2015年2月起，他开始担任康师傅饮品董事，2019年同时出任董事长及集团执行董事。根据最新年报披露，魏宏丞目前持有公司500万股股份及138.5万股购股权，2024年薪酬总额达937万元。
回顾管理层更迭历程，2014年底创始人魏应州卸任首席执行官后，韦俊贤于2015年1月1日接棒。这位职业经理人在任四年后退休，由陈应让于2020年接任至今。此次人事调整意味着集团将迎来第三代管理层领导。
最新财务数据显示，康师傅正面临经营压力。2025年上半年财报显示，集团实现营业收入400.92亿元，同比下降2.7%；虽然毛利润同比增长2.8%至138.15亿元，净利润提升20.3%至26.88亿元，但两大核心业务均出现下滑。其中方便面业务营业额减少3.49亿元，饮品业务减少7.06亿元，降幅分别为2.5%和2.6%。
