近日，极越汽车公关部门的负责人徐继业，针对自己被公司突然解雇的事件公开发声。
据悉，极越汽车通过内部通讯方式，宣布因徐继业在社交媒体上发表被认为分裂员工的言论，决定终止其劳动合同并给予通报批评。然而，徐继业对此表示强烈不满，他声称在解雇邮件发出之前，自己并未收到任何形式的预警或通知，且多次尝试联系人力资源部门负责人及公司首席执行官夏一平均未果。
徐继业进一步指出，他认为此次解雇行为违反了公司相关规定，且怀疑该决定可能并非出自公司正规流程，而是存在官方账号被盗用的可能性。他还透露，自己的人力资源业务伙伴（HRBP）同样认为此次开除决定缺乏合理性。
徐继业强调，自己一直以来都致力于维护公司的团结与和谐，对于所谓“分裂员工”的言论感到十分困惑和不解。他表示，将采取必要的法律手段来维护自己的合法权益，并呼吁公司能够对此事进行公正、透明的调查。
徐继业还透露，在得知自己被解雇的消息后，他曾试图通过内部渠道了解具体的原因和依据，但均未得到明确的答复。他表示，这种缺乏沟通和解释的处理方式，不仅损害了自己的权益，也影响了公司的形象和员工的士气。
目前，极越汽车方面尚未对此事作出正式回应。此次事件无疑给公司的内部管理和员工关系带来了不小的挑战和考验。
