阿里巴巴千问大模型团队近期经历重要人事变动。据多方消息，原千问大模型负责人林俊旸已正式卸任，其社交平台动态显示，他在3月4日凌晨宣布了这一决定。同日，原Qwen后训练负责人郁博文与Qwen Code负责人惠彬原（Binyuan Hui）也相继确认离职，其中惠彬原已于2026年1月加入meta。
针对此次调整，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件宣布，将成立基础模型支持小组统筹资源投入，该小组由吴泳铭、饿了么董事长兼CEO范禹及阿里云CTO周靖人共同领导。邮件特别强调，发展基础大模型仍是集团核心战略，未来将在开源模型策略基础上，进一步加大AI研发投入与人才引进力度。通义实验室负责人周靖人将继续推进后续工作，确保技术路线稳定延续。
据行业分析，千问团队正经历组织架构深度重组。晚点LatePost披露，通义实验室计划将原有垂直整合体系拆分为预训练、后训练、文本及多模态等独立团队，形成水平分工模式。其中，后训练团队或由2026年1月新入职的周浩接管，其曾主导Gemini 3.0多步骤强化学习项目，拥有威斯康星大学麦迪逊分校博士学位。预训练团队可能维持刘大一恒领导，或直接向周靖人汇报。Qwen-Image与语音模型将分别并入通义万相、通义百灵产品线，自建Infra团队与阿里云PAI的整合方案仍在讨论中。
3月4日下午，阿里巴巴高层召开内部沟通会回应质疑。高管明确否认团队收缩传闻，强调此次调整旨在扩大研发规模，资源投入将进一步增加。针对算力紧张问题，管理层承认存在历史规划不足，但表示已启动整体优化方案。关于团队变动是否涉及内部矛盾，相关人士强调技术路线调整与组织优化无关，千问基础模型研发仍由集团直接统筹。
