台积电在近期举行的第一季度董事会中，正式批准了2024年度的员工绩效奖金及薪酬方案，总额高达1405.9256亿新台币，折合人民币约为313亿元。这一方案涵盖了绩效奖金与薪酬（分红）两部分，每部分均为约702.9628亿新台币。
据悉，绩效奖金部分已经发放给了在每季度后离职的员工。而剩余的薪酬（分红）部分，则计划在今年7月份进行发放。这一慷慨的奖励计划，无疑是对台积电全体员工辛勤付出的肯定与回馈。
以台积电去年底的员工总数约7万人来计算，每位员工平均能够获得的奖金与分红总额达到了200.84万新台币，折合人民币约为44.7万元。与上一年度相比，这一数字增长了约34.32%，显示出台积电在员工福利方面的慷慨与进步。
在公布员工奖励方案的同时，台积电也披露了2024年度的全年业绩数据。数据显示，公司营业收入净额达到了28943.1亿新台币，折合人民币约为6445.05亿元，同比增长了33.9%。尽管净利润数据未公开，但公司的毛利率、营业利润率和净利润率均有所上升，分别达到了56.1%、45.7%和40.5%。这些数据的提升，无疑彰显了台积电在半导体行业的领先地位和强劲实力。
台积电的摊薄后每股收益也实现了显著增长，达到了45.25新台币，同比增长39.9%。自由现金流方面，台积电同样表现出色，达到了8701.7亿新台币，折合人民币约为1937.69亿元，同比增长高达197.9%。这一数字不仅反映了公司在财务管理上的高效与稳健，也为其未来的发展与扩张提供了坚实的资金保障。
