襄阳长源东谷实业股份有限公司近日完成重要人事调整，经第五届董事会第十三次会议审议通过，现年23岁的董事李易轩被选举为副董事长。这位拥有美国耶鲁大学理论经济学学士及金融数学硕士学位的年轻管理者，自2024年4月起担任公司董事职务，其任期将延续至第五届董事会任期结束。
公开资料显示，李易轩出生于2001年2月，持有中国香港户籍，其学术背景涵盖经济理论与金融量化分析领域。作为公司实际控制人李佐元与徐能琛的独子，此次晋升标志着家族企业第三代正式进入核心管理层。值得注意的是，长源东谷的治理结构呈现明显的家族特征，李佐元配偶徐能琛、女儿李从容及儿子李险峰均位列共同实际控制人行列。
根据2024年披露的薪酬数据，公司高层薪酬体系呈现差异化特征：董事长李佐元年薪69.6万元，总经理李从容以107.2万元位居高管薪酬榜首，董事李险峰则获得51.6万元报酬。这位现年76岁的创始人拥有丰富的行业履历，自1988年离开东风汽车集团后，先后创立十堰长源、长源有限等实体，目前同时担任17家企业董事或高管职务，其商业版图覆盖动力设备、投资管理等多个领域。
现年55岁的总经理李从容延续了家族的汽车行业基因，这位拥有香港永久居留权的管理者，职业生涯始于东风汽车公司医师岗位，后转型进入家族企业，历经22年晋升至总经理职位。其任职期间，公司完成从柴油发动机零部件生产到资本市场的跨越，于2020年成功登陆上海证券交易所。
财务数据显示，这家位于湖北襄阳的制造业企业保持强劲增长态势。2025年三季度报告显示，公司前三季度实现营业收入16.48亿元，同比增长29.75%；净利润达2.74亿元，增幅高达76.71%。扣除非经常性损益后，净利润仍保持64.74%的增速，基本每股收益提升至0.85元。自2001年成立以来，公司始终专注于柴油发动机核心零部件的研发制造，产品广泛应用于商用车、工程机械等领域，形成以铸造、机加工为主的完整产业链。
作为湖北省重点培育的汽车零部件企业，长源东谷的股权结构呈现高度集中特征。李佐元家族通过直接持股及控股平台间接持股的方式，合计控制公司超过60%的表决权。此次人事调整后，公司董事会成员平均年龄下降至48岁，管理层年轻化趋势明显，这或许预示着这家传统制造企业正在酝酿新的发展战略。
