近日，谷歌公司对于其远程办公政策做出了重大调整，据多方媒体报道，部分远程工作的员工将不得不面对更为严格的办公室出勤要求。
据悉，谷歌内部多个部门已向远程员工发布通知，明确要求他们每周至少到办公室工作三天，否则可能会面临职位被撤销的风险。这一变化适用于所有员工，即便是那些此前已获批准远程工作的员工也不例外。
谷歌的技术服务部门和人力资源部门成为此次政策调整的重中之重。技术服务部门规定，员工需要搬到距离办公室50英里（约80公里）以内的地方，并转为混合办公模式，否则将面临自愿离职的选择。同时，人力资源部门也设定了截止日期，要求居住在办公室50英里内的远程员工在4月底前选择混合办公，否则其职位将面临被撤销的可能。
然而，对于那些已获批准远程工作且居住在50英里外的员工，谷歌允许他们维持现状。但值得注意的是，这些员工如果想要获得升职机会，则必须转变为混合工作模式。
事实上，这一系列的政策调整并非突如其来。早在今年2月，谷歌创始人谢尔盖·布林就曾发布内部备忘录，要求AI部门的员工每个工作日都到办公室上班，并实行每周60小时的工作制，以提升生产力并应对日益激烈的AI竞争。
不仅谷歌，其他科技公司也在逐步调整其远程办公政策。例如，Intel的CEO陈立武表示，尽管公司之前要求员工每周进办公室三天的政策并未得到有效执行，但从9月1日起，公司将正式要求所有员工每周进办公室四天。
