Shopify CEO：团队需先证明AI无法完成任务，再考虑增聘人力

近日，电商巨头Shopify的内部管理策略引发了广泛关注。据CNBC透露，Shopify的首席执行官Tobi Lütke向公司全体员工发送了一份具有深远意义的备忘录，该备忘录强调了在增加团队规模或资源之前，每个团队都需要充分论证为何无法利用人工智能技术来完成既定任务。

Lütke在备忘录中提出了一个引人深思的问题：“如果自主人工智能代理已经成为我们团队不可或缺的一员，那么我们的工作领域将会发生怎样的变革？”他鼓励员工围绕这一话题展开深入讨论，并探索可能的项目实施路径。

据悉，这份备忘录是在上个月末发布的，它深刻体现了Shopify对于人工智能技术的重视与期待。Lütke在备忘录中指出，人工智能是他职业生涯中所见证的最快速的工作方式变革之一，而熟练掌握和应用人工智能技术，则需要通过大量的实践与学习。

他进一步强调，如今在Shopify，有效利用人工智能技术已成为每位员工的基本职责和期望。为了推动这一目标的实现，Lütke表示，未来在员工的绩效评估和同行评审中，将增加关于人工智能技术使用情况的考察内容。

Lütke在备忘录中满怀信心地表示：“要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们必须汇聚所有人的智慧与才能，再加上人工智能技术的助力，共同为商家创造更大的价值。”这一观点不仅展现了Shopify对于人工智能技术的坚定信念，也彰显了其作为行业领导者的前瞻性和创新精神。

在Lütke的引领下，Shopify正积极探索人工智能技术与业务场景的深度融合，以期在电商领域实现更加高效、智能的运营和服务。这一举措不仅有望为Shopify带来显著的竞争优势，也将为整个电商行业的未来发展提供有益的启示和借鉴。

Lütke还鼓励员工保持开放的心态，勇于尝试和创新，共同推动Shopify在人工智能领域的不断探索和突破。他相信，在全体员工的共同努力下，Shopify必将在人工智能技术的赋能下，开创出更加辉煌的未来。