三星电子正酝酿一场规模空前的自愿退休计划，旨在缩减持续亏损的晶圆代工制造团队。据公司高层透露，此次计划将分阶段实施，首先针对特定员工群体。
初步计划将向在公司服务超过15年但近五年内职位未获晋升的CL3级员工提供自愿退休选项。随后，该计划将扩大至连续工作超过10年的员工。若前两轮未能达到预期的减员效果，公司可能会将裁员范围进一步拓宽，覆盖更广泛的员工群体。
报道指出，此次裁员计划预计将支付总额约4亿韩元（折合人民币约206.4万元）的赔偿，其中大部分用于支付CL3级别员工的遣散费和相当于四个月工资的补偿。
这一重大举措的背后是三星电子半导体业务的严峻形势。公司第三季度财报显示，设备解决方案部门的营业利润大幅下滑，降幅超过四成。特别是在3nm GAA制程技术上的挫败，导致客户流失，进一步加重了非存储半导体业务部门的财务压力。
为了应对这一挑战，三星电子不得不采取激进措施，通过自愿退休计划来优化人员结构，降低运营成本，以期在未来能够恢复半导体业务的竞争力。
