振芯科技（300101.SZ）董事会格局近日迎来重大变化，一场持续多年的控制权争夺战再度升级。2月13日晚间，公司公告称，当日召开的职工代表大会选举杨章为第七届董事会职工代表董事。这一变动使原本倾向控股股东的董事会结构趋于平衡，也为这场旷日持久的股权纷争增添了新的变数。
根据公开资料，杨章现年56岁，自1998年起即在振芯科技控股子公司成都国星通信有限公司任职，长期参与北斗卫星导航业务运营管理工作。目前，他除担任振芯科技董事职务外，还持有公司44.5万股股份。公司相关人士在回应媒体询问时表示，此次选举完全符合新修订的公司法要求，且在公司章程中有明确规定，强调职工参与治理对维持企业健康发展的重要性。
这场控制权争夺可追溯至2018年，核心矛盾集中在控股股东成都国腾电子集团有限公司内部。实际控制人、四川女企业家何燕持有国腾集团51%股权，而以莫晓宇、谢俊等人为代表的创始管理团队合计持有剩余49%股份。双方围绕董事会席位展开的较量，已持续超过七年时间。
2月12日召开的临时股东大会成为关键转折点。当天会议现场气氛紧张，多位老员工股东代表就董事全面更替的必要性提出质疑，并追问实际控制人何燕的多国籍身份是否影响公司经营。面对这些尖锐问题，国腾集团提名的董事候选人均未给出实质性回应。根据最终选举结果，国腾集团提名的梁丽涛、李新军、郑灵怡，与管理团队推荐的谢俊、杨国勇共同组成新一届非独立董事班子。其中，谢俊续任董事长，杨国勇继续担任总经理。
值得注意的是，在本次职工代表董事选举前，国腾集团在非独立董事席位中占据3个，较管理团队多出1席。随着杨章的加入，双方在非独立董事层面的力量对比变为3:3，形成微妙平衡。独立董事方面，龙宗智、易矛、李毅三人当选，任期三年，其中国腾集团推荐2人，小股东推荐1人。
法律界人士指出，此次职工董事的设立具有特殊意义。根据2024年7月实施的新《公司法》，职工人数超过300人的企业必须设置职工代表董事。振芯科技此次选举严格履行了民主程序，未出现违规情形。有分析认为，管理团队通过推动职工董事选举，成功打破了控股股东在董事会的相对优势，为后续博弈争取到更多主动权。
公司内部人士透露，新当选的独立董事易矛和龙宗智可能需要补充相关材料。这场控制权争夺已进入白热化阶段，职工董事的加入是否会引发新的法律争议，以及双方将如何调整策略应对格局变化，值得持续关注。随着董事会结构调整完成，振芯科技未来治理走向充满不确定性。
