京东集团近期在北京总部举办了一场意义非凡的签约活动，标志着其外卖业务在保障骑手权益方面迈出了重要一步。此次活动见证了京东外卖与首批全职骑手正式签订劳动合同的历史时刻，合同生效日期定于2025年3月1日。
根据新政策，京东外卖不仅将为全职骑手缴纳五险一金，而且将承担原本需由骑手个人缴纳的部分费用，这一举措无疑为骑手们提供了更为坚实的保障。京东外卖方面透露，自宣布该计划以来，相关工作一直在紧锣密鼓地推进中，未来还将逐步扩大覆盖范围，惠及更多骑手。
京东外卖负责人详细介绍了选拔全职骑手的流程，表示平台将综合考虑骑手的配送经验、专业技能以及用户反馈等多方面因素，同时尊重骑手的个人意愿，通过双向选择的方式，确保录用标准符合要求的骑手成为全职员工。这一政策不仅适用于现有骑手，同样对新加入的骑手开放。
一位从其他外卖平台转投京东的骑手分享了他的亲身经历。他表示，在之前的平台工作时，缺乏五险一金的保障，而加入京东后，这些福利的获得让他对未来充满了信心，甚至计划长期在京东外卖工作直至退休。他还提到，加入京东后，自己的收入也有了显著提升。
早在2月19日，京东就对外宣布了将为全职外卖骑手缴纳五险一金的计划，并承诺为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措使京东成为外卖行业中首个为骑手提供全面社会保障的平台。京东此前已为快递员提供了五险一金。
为了进一步减轻骑手的负担，京东在2月24日进一步明确，未来签约的全职外卖骑手五险一金的所有成本，包括原本需由个人承担的部分，都将由京东全额承担。这一决定确保了骑手的现金收入不会因缴纳五险一金而有所减少，为骑手们提供了更为贴心的保障。
随着京东外卖业务的快速发展，其服务范围已迅速扩展至全国39个城市。部分城市在上线一周内，订单量更是实现了超过100倍的增长，这一成绩无疑为京东外卖未来的发展奠定了坚实的基础。
