长安基金管理有限公司近日迎来重大人事变动与股权结构调整。根据最新公告，原董事长崔晓健因董事会换届卸任，新任董事长一职由万联证券首席信息官陈卓权接任，任职自8月14日起生效。此次管理层更迭与股权变更同步推进，标志着万联证券正式成为长安基金控股股东，并开启全面治理重构。
据证监会8月8日批复，万联证券受让长安基金63.70%股权后跃升第一大股东，广州金控集团通过万联证券间接取得实际控制权。原第二大股东长安国际信托持股比例降至29.63%，兵器装备集团财务公司保留6.67%股份。董事会席位随之大幅调整：除长安信托委派的黄海涛、张霄琴连任董事外，其余席位均由万联证券主导的新任人员填补，形成"7新2旧"的格局。陈卓权作为控股股东代表出任董事长，原董事会成员崔晓健等六人退出。
新掌门人陈卓权具有鲜明的技术背景。这位1983年出生的研究生学历管理者，自2009年加入万联证券后长期深耕信息技术领域，历任信息技术中心多个要职，现任首席信息官并兼任资管子公司同职。其职业履历显示，他同时担任上海证券交易所理事会科技发展委员会委员，在金融科技领域积累超过17年经验。这种技术型高管的上任，与万联证券"数字金融驱动战略"形成强烈呼应。
长安基金当前面临多重挑战。截至2026年6月末，该公司公募管理规模99.32亿元，较三年前缩水64.96%，在164家基金公司中排名第127位。产品布局方面，自2023年起未发行新基金，现有产品线存在明显断层。治理层面，2025年4月上海证监局曾指出其存在内控缺陷、合规管理缺失、信息披露不规范等问题，并采取监管措施。这些积弊为新管理层带来严峻考验。
陈卓权在年初公开访谈中透露的施政纲领，或可窥见长安基金转型方向。他强调将"稳定"与"安全"作为数字金融建设的基石，推动金融科技与人工智能在业务条线的深度融合，通过智能化改造提升金融服务效能。这种技术赋能思路与其资管子公司管理经验形成协同效应，有助于破解中小公募普遍面临的投研资源不足、运营效率低下等困境。
行业观察人士指出，万联证券此次人事布局具有双重战略意图：既希望通过技术派高管重塑长安基金的数字化运营能力，也意在利用资管板块联动效应拓展业务边界。但技术优势转化为规模增长仍需跨越多重障碍，包括重建投研体系、优化人才结构、修复市场信心等。这位IT背景的董事长能否带领"迷你"公募突围，将成为观察券商系基金公司转型的重要样本。
