携程集团近日在上海隆重举办了其25周年的全球庆典活动，会上CEO孙洁揭晓了一项全新的家庭关怀计划。该计划自2025年4月实施，旨在为家中有18岁及以下子女的员工额外提供3天的带薪“亲子陪伴假”。尤为贴心的是，若夫妻双方均为携程员工，两人均可享受这一假期福利。
这一举措是携程继2023年推出“程二代程长礼金”项目后，又一次面向全球员工的生育支持行动。此前，“程长礼金”项目总投资约10亿元，旨在通过经济支持减轻员工的育儿负担。新推出的“亲子陪伴假”则进一步从时间和成本两个维度出发，为员工家庭带来实质性的帮助，同时也营造了一个更加友好的家庭环境，积极促进社会的可持续发展。
携程集团不仅关注员工的育儿需求，还在国内率先推行了混合办公模式，并设立了生育补贴政策，投入高达10亿元。截至2024年底，已有近千名符合条件的携程员工享受到了这一福利，他们的孩子可获得5万元的“程长礼金”，作为成长的助力。
在即将到来的2025年春节假期，携程还为员工提供了另一项特别福利：客服团队可以享受为期2个月的居家办公政策。这一安排不仅有助于员工在传统节日期间减轻工作压力，还能在一定程度上提升工作效率，实现工作与生活的更好平衡。
