在近期举办的2025年博鳌亚洲论坛年会上，一场聚焦女性发展的女性圆桌会议引起了广泛关注。百度集团副总裁袁佛玉，与联合国大会前主席玛丽亚·费尔南达·埃斯皮诺萨·加塞斯、西班牙前外长阿兰查·冈萨雷斯及香港特别行政区前行政长官林郑月娥等多位杰出女性嘉宾，共同探讨了女性在职场中的地位与未来机遇。
袁佛玉在会上指出，历史上的工业革命逐步削弱了男女间的体力差异，为女性参与工作提供了更多可能。而今，人工智能技术的兴起进一步缩小了这一差距，为女性创造了前所未有的职业机会。她透露，百度在2024年的职能部门中，女性管理者占比高达54%，男女薪酬差距也已大幅缩小至0.6%。百度不仅研发了中国首个生成式AI大模型，还拥有一支由核心女性科学家组成的团队。
袁佛玉进一步分享了关于女性在职场的两个观察。她认为，女性具有独特的优势，如强烈的同理心和卓越的团队凝聚力，这些特质在企业管理中至关重要。女性管理者更擅长理解多元角色，注重集体利益，能够在复杂的竞争环境中构建多赢的生态关系。同时，她们在追求个人成就的同时，也关注员工的成长和幸福感，营造积极的工作氛围，激发员工的创造力和内在动力。
然而，袁佛玉也强调，尽管女性的职业机会在不断增加，但挑战依然存在。特别是在人工智能领域，女性从业者的比例仍然较低。她呼吁社会各界共同努力，为女性创造更多自由选择的机会，让每个人都能根据自己的意愿和才能，找到属于自己的舞台。
在“2025博鳌新浪财经之夜”活动上，袁佛玉再次发声，分享了AI对企业变革的深远影响。她指出，企业拥抱AI新机遇的信念和决心，是决定大模型落地速度的关键因素。袁佛玉将能够深刻变革的企业分为两类：一类是像百度这样坚定相信AI力量的企业；另一类则是在面临发展挑战时，更有决心拥抱新机会的企业。
从百度发布中国首个AI大模型，到DeepSeek在全球范围内的广泛影响力，越来越多的企业开始积极拥抱人工智能。袁佛玉认为，这种信心的变化是推动AI应用的重要动力。她强调，当企业能够通过AI实现显著的投入产出效益时，市场将自发形成内生增长的动力。
在谈及大模型时代的企业合作时，袁佛玉表示，百度致力于为企业提供技术和云计算服务，通过助力企业的成功来实现自身的成长。她认为，这种共赢的合作模式比任何宣传都更具说服力。袁佛玉坚信，随着AI技术的不断发展和应用，女性将在职场中迎来更多机遇，共同推动社会的进步与发展。
