券商资管领域近期迎来高管密集调整，多家机构管理层发生重要变动，引发市场关注。德邦资管、华泰证券资管、中泰资管等机构相继完成核心岗位人事更迭，行业格局呈现新动态。
德邦资管近日完成管理层重大调整，原方正资管总经理李正红正式接任董事长兼总经理职务。这位拥有逾二十年金融从业经验的资深人士，职业生涯横跨保险资管与券商资管领域，曾先后在民生人寿、长城人寿、长城证券、五矿证券等机构担任要职，2022年12月起执掌方正资管。此次履新后，德邦资管形成以李正红为核心，徐盼盼、邢端、陈凌云、姚鑫、池秋林组成的新管理团队。原董事长左畅转任德邦基金相关职务，原总经理徐盼盼则出任高级副总经理。
作为德邦证券全资子公司，德邦资管2020年完成独立法人化转型，2025年随母公司纳入山东财金集团金融版图。公司确立"一体两核两翼"发展模式，在资产证券化（ABS）与投资管理领域形成特色优势。新管理层上任后，明确提出"山东服务商"与"全国策略专家"双定位战略，计划以提升投研能力为核心，通过强化ABS、REITs等特色业务，推动规模效益双提升。
华泰证券资管于1月下旬完成核心管理层调整，代董事长江晓阳正式出任董事长，原副总经理朱前升任总经理。江晓阳自2001年加入华泰证券，历经广州、北京等多地营业部及金融创新、证券投资等部门历练，2024年1月调任资管板块。此次调整后，华泰证券资管形成"江朱配"的新领导架构，市场普遍关注其如何延续业务发展势头。
中泰资管同样传出高层变动消息，现任董事长黄文卿或将卸任，接任者可能为中泰证券执行总监姜天坊。这位具有20年投行经验的资深人士，曾长期任职中信证券，2015年转投中泰证券。若任命落地，姜天坊将成为业内少有的投行背景资管掌门人。值得关注的是，黄文卿任内推动中泰资管完成理念转型，从"风险创造价值"转向"投资路上的好朋友"，并开创不考核短期业绩排名的管理模式，带领公募业务实现跨越式发展。
行业观察人士指出，券商资管高管变动潮折射出行业转型压力。随着资管新规全面落地，机构纷纷调整战略方向，通过引入具有复合背景的管理人才，寻求在主动管理、特色业务等领域实现突破。此次人事调整涉及的多家机构，均在ABS、公募REITs等创新领域有所布局，显示行业正加速向精细化、特色化方向演进。
