埃隆·马斯克近期因股东诉讼痛失巨额薪酬后，特斯拉迅速采取行动，旨在预防未来类似事件的重演。据最新消息，特斯拉已对其公司章程进行了修订。
修订后的章程明确规定，只有持股至少达到3%的股东，才具备资格“启动或持续进行衍生诉讼”。衍生诉讼，即股东代表公司对相关责任人提起的法律诉讼。这一变动发生在5月15日，特斯拉在周五晚间正式对外披露了这一信息。
此番调整恰好紧随得州新立法的实施。该立法允许企业自行设定衍生诉讼的股东持股门槛。得州多位共和党领导人对此表示欢迎，认为这将极大提升得州对企业的吸引力，促使更多企业选择在此注册。
回溯过往，正是衍生诉讼导致马斯克原本价值26亿美元的薪酬方案被法院判定无效。该薪酬方案最初于2018年获得股东批准，随着特斯拉股价飙升，其价值一度突破千亿美元大关。然而，2024年初，特拉华州衡平法院的一纸判决，让这一方案化为泡影。
判决的核心在于，一名股东质疑薪酬方案的制定过程缺乏透明度，指责董事会未能充分披露薪酬的具体条款和绩效标准。特拉华州衡平法院首席法官对此表示支持，他指出马斯克在薪酬决策中影响力过大，且董事会成员中存在多位与马斯克关系密切的个人，这导致了严重的利益冲突。因此，法院最终判定该薪酬方案无效。
面对这一判决，特斯拉迅速作出反应，不仅将公司注册地从特拉华州迁至得州，还就该判决向特拉华州最高法院提起上诉。整个上诉过程预计将持续数月。在去年的一次股东投票中，特斯拉股东重新批准了原薪酬方案，以此表达对马斯克的支持。特斯拉还透露，董事会已专门成立一个委员会，负责审议与CEO薪酬相关的议题。
截至本文发稿时，特斯拉方面尚未对此次章程修订发表任何评论。
