猎聘最新发布的《2025年第四季度招聘趋势调研报告》显示，我国劳动力市场正经历结构性调整，科技行业与新兴领域成为人才竞争高地。报告基于大数据分析及企业调研，揭示了宏观经济环境下的招聘市场动态特征。
经济数据显示，2025年前三季度国内生产总值同比增长5.2%，其中第三产业增速领先。信息传输、软件和信息技术服务业表现突出，成为拉动经济增长的重要引擎。从区域分布看，一线及新一线城市集中了72%以上的用人需求，上海、深圳、北京位列招聘需求前三甲。行业需求方面，互联网、电子半导体等科技领域持续领跑，新能源、人工智能等战略性新兴产业需求增幅显著，文化艺术业、IT服务等细分领域出现人才供不应求现象。
岗位需求结构呈现明显分化特征。销售类岗位仍占据主导地位，但算法工程师等技术岗位需求激增，游戏设计等创意类职位紧缺度攀升。企业规模维度显示，100-499人的中型企业成为用工增长主力军，占比达23.9%。人才流动趋势方面，IT、互联网、游戏行业吸引最多求职者，投递占比达20.35%。应届毕业生群体高度集中于上海、深圳等超一线城市，长三角城市群形成显著的人才集聚效应，电子半导体、互联网等科技赛道成为主要就业方向。
第四季度招聘市场呈现冰火两重天态势。专业服务、IT互联网等行业扩张意愿强烈，而生活服务、消费品行业则出现招聘收缩。岗位类型占比发生显著变化，运营、市场类岗位需求上升，技术、职能类岗位占比下降，但技术研发类仍占新增岗位的58%。招聘策略普遍趋于保守，近八成企业将招聘增幅控制在10%以内，校招规模以小型招聘为主，大型企业成为校园招聘的主要实施主体。
海外人才需求保持稳定增长，中等增幅区间占比回升，专业服务、交通物流等行业表现出强烈需求。招聘渠道方面，线上平台占据主导地位，但中高端人才、技术人才招聘难题依然突出。用工模式创新加速，全职用工虽仍是主流，但外包与灵活用工比例显著提升。人工智能技术在人力资源领域的应用持续深化，招聘配置环节成为主要应用场景，企业期望通过AI实现招聘流程自动化，但面临实施成本高、解决方案不成熟等挑战。猎聘推出的AI招聘工具已实现全流程赋能，有效提升了招聘效率与匹配精准度。
