公募基金行业近期迎来新一轮高管调整潮。12月5日晚间，信达澳亚基金与红土创新基金同步发布人事变动公告，涉及总经理、董事长等核心岗位更替，引发市场关注。据Wind数据显示，今年公募行业高管变更频率显著提升，其中董事长变更人数达104人，创历史新高。
信达澳亚基金宣布，自即日起由副总经理方敬正式出任总经理。公开资料显示，方敬拥有跨金融领域的复合背景，曾任职于中国人寿资管、民生银行、中信证券等机构，2020年加入信达澳亚后历任投资管理部负责人、副总经理。此次晋升距其9月代任总经理职务仅三个月，此前原总经理朱永强因到龄退休离任。值得注意的是，该公司管理规模自年中突破千亿元后波动明显，截至三季度末为1100.43亿元，年内曾一度接近1400亿元。今年以来，信达澳亚已发生多起高管变动，包括8月原董事长祝瑞敏离任，管理层稳定性引发外界讨论。
同日，红土创新基金完成董事长交接。新任董事长何琨自12月3日起履职，接替因董事会换届离任的阮菲，总经理冀洪涛同步卸任代董事长职务。何琨履历涵盖监管机构与资产管理领域，曾任宝盈资管副总经理、深创投红土资管董事总经理，现同时担任两家关联机构董事长。作为国内首家创投系公募基金，红土创新基金成立十年规模始终徘徊在150亿至200亿元区间，但今年旗下多只主动权益类产品表现亮眼。截至12月4日，红土创新新兴产业A以126.45%的年内收益领跑灵活配置基金，另有两只产品回报超80%，24只产品中仅1只净值增长为负。不过，这些业绩突出的产品规模普遍较小，规模最大的新兴产业基金三季度末仅5.32亿元，半数产品不足1亿元。
公募行业高管变动趋势在数据层面得到印证。Wind统计显示，今年以来行业高管变更人数达431人，位列近十年第三位，其中董事长变更104人、总经理变更78人，均创历史同期新高。头部机构成为变动主力，多家排名前十的基金公司出现"一把手"更替。业内人士分析，此轮人事调整折射出行业深层变革：一方面，早期成立的公募机构陆续进入管理层新老交替阶段，自然退休潮推动岗位更新；另一方面，行业竞争加剧与监管趋严形成双重压力，中小公司面临规模增长瓶颈，股东通过调整管理层寻求突破，同时合规要求提升倒逼治理结构优化。人才市场化流动加速也加剧了高管变动频率，行业生态重构进程持续深化。
