在近日举办的 CES 2026 主题演讲中，英伟达首席执行官黄仁勋宣布，机器人领域正步入一个关键转折点，他将其类比为“ChatGPT 时刻”，并同步推出了一系列开源的“物理 AI”模型，引发行业广泛关注。
演讲结束后，黄仁勋在记者问答环节进一步探讨了人工智能与机器人技术的融合前景。他将机器人定义为“AI 移民”，认为这类技术有望成为缓解全球劳动力短缺的重要力量。据其分析，当前全球劳动力缺口已达数千万规模，若缺乏新的劳动力补充方式，人类社会将难以维持预期的经济运行水平。“人口结构已无法支撑我们期望的经济规模，”他强调，“因此需要更多‘AI 移民’进入制造业车间，承担那些人类逐渐不愿从事的工作。”
针对就业市场的担忧，黄仁勋提出“机器人创造就业”的论点。他解释称，技术革命将推动经济扩张，进而催生新的岗位需求。例如，随着通胀水平保持低位，生活成本可控性增强，更多工作机会将随之涌现。“只要经济保持健康运行，这一切都会因AI发展而实现。”他补充道。
这一观点引发了关于人机劳动关系的深入讨论。有分析指出，将机器人定位为“替代人类不愿从事的工作”虽具概括性，但若将其与人类劳动现状直接类比，可能引发更复杂的争议——尤其是在部分岗位已被AI取代的背景下，公众对未来就业安全的疑虑日益加深。不过，黄仁勋援引行业共识称，许多工作在可预见的未来仍难以被AI完全替代。
结合此前报道，黄仁勋透露，具备“人类水平技能”的机器人有望在年内问世。当前研发重点聚焦于移动能力、关节灵活性与精细动作控制等领域。他以触觉技术为例说明挑战：“人类不仅依赖视觉，还需通过触觉感知世界，但机器人目前仅具备‘视觉’。开发精细动作技能极其困难，不过全行业正在共同推进相关技术突破。”
业内人士普遍认为，AI智能体的普及将显著提升办公室工作效率，而黄仁勋的表态进一步印证了这一趋势。尽管技术变革必然伴随阵痛，但其对经济结构的重塑作用仍被多数观点视为机遇大于挑战。随着机器人技术向“类人化”迈进，人机协作的新模式正逐渐清晰。
