在AI与机器人技术深度融合的背景下，具身智能领域正成为科技企业竞相争夺的人才高地。据职场社交平台脉脉发布的《2026春招职场洞察报告》显示，2026年1月至4月期间，具身智能相关岗位招聘量同比激增15倍，平均月薪攀升至6.2万元，较去年同期增长约5%，形成"需求井喷+薪酬跃升"的双重热潮。
报告数据揭示，新经济行业整体岗位量同比增长22.6%，其中AI领域以8.7倍的增速领跑，占比从2.78%跃升至22.03%。具身智能作为核心增量领域，招聘指数从2025年的36飙升至579，成为人才市场最耀眼的"新星"。该领域平均月薪同步从5.9万元提升至6.2万元，显示出企业为争夺关键人才不惜重金投入。
行业融资动态印证了这一趋势的持续性。由清华大学交叉信息研究院助理教授许华哲创立的"破壳机器人"近日完成数千万美元天使轮融资，云启资本领投，顺为资本、弘晖基金、小米战投等产业资本及多家知名基金跟投。这位兼具学术背景与创业经验的创始人坦言，尽管顶尖研究员薪酬持续走高，但具身智能企业仍难以达到大模型公司的薪酬水平。
脉脉创始人林凡分析指出，AI行业普遍存在的"错失恐惧症"（FOMO）正推动企业加速布局。相较于大模型领域动辄数十亿美元的算力硬件投入，具身智能领域的人才竞争呈现出不同特征：顶尖研究员通过优化算法节省5%-10%的算力成本，即可创造数亿美元级价值，这种杠杆效应使得大模型公司在薪酬定价上占据天然优势，但也间接推高了整个AI生态的人才成本。
